Journal of Trust Research: Фрилансеры проще относятся к нечестности работодателя
Фото из открытых источников Командой психологов Университета Нью-Гэмпшира изучено влияние личных доверительных отношений фрилансеров и работодателей на производительность труда. Результаты противоречивы: недостаток доверия в такой связке имеет как положительные, так и отрицательные последствия. Как сообщает...
