Начиная с сегодняшнего дня, Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций России (Минцифры) принимает заявки от IT-компаний для предоставления отсрочки от осеннего призыва на 2023 год. Этот процесс продлится до 8 августа, — сообщает портал «Курьер.Среда».
Что известно об осеннем призыве в 2023 году
Ранее Минцифры ужесточило требования к IT-компаниям для получения отсрочки от военного призыва, и только немного более 60% компаний, подтвердивших свою квалификацию, подали заявления на аккредитацию для предоставления отсрочки.
Для того, чтобы иметь право на отсрочку от военного призыва, мужчины в возрасте от 18 до 27 лет должны иметь высшее образование в сфере информационных технологий по одной из 75 установленных специальностей или направлений подготовки. Кроме того, они должны работать на полной ставке, что составляет 40 часов в неделю, и иметь стаж работы не менее 11 месяцев в аккредитованных IT-компаниях в течение года, — передаёт pronedra.ru.
Если стаж работы меньше 11 месяцев, возможность получения отсрочки есть у тех граждан, которые заключили трудовой договор не позднее года с даты окончания ВУЗа или научной организации.
Как получить отсрочку
Для получения отсрочки от военного призыва необходимо выполнить два шага: проверить наличие аккредитации у своего работодателя, чтобы работодатель имел аккредитацию к 11 августа 2023 года, и подать заявление через госуслуги с 24 июля по 8 августа 2023 года, заполнив соответствующую форму на государственном портале «Госуслуги». Заявления будут рассмотрены, и решение о предоставлении отсрочки от военного призыва будет принято.
Что делать, если зачислен в запас
Важно отметить, что если гражданин уже зачислен в запас, эта отсрочка не распространяется на него. Отсрочка предоставляется только гражданам в возрасте до 27 лет, которые не состоят в запасе и подлежат призыву на срочную службу.
Срок, на который предоставляется отсрочка
Срок, на который предоставляется отсрочка, соответствует времени осеннего призыва на военную службу. Однако, если сотрудник увольняется с текущего места работы, работодатель должен уведомить об этом военный комиссариат в течение 2 недель, и в этом случае призывник может быть лишен отсрочки и подлежать призыву на службу.