Зарубежные СМИ о нас
Главная Россия СНГ Мир Политика Общество Новости

Зачем переводить мигрантов на аутстаффинг?

Перевод мигрантов на аутстаффинг

Сегодня среди деловых людей все чаще можно услышать такие слова, как аутсорсинг и аутстаффинг. Что значат столь непонятные на первый взгляд термины? Какие процессы скрываются за данными иностранными обозначениями и почему все чаще можно слышать о переводе мигрантов на аутстаффинг?

Итак, аутстаффинг - это не то иное, как передача сотрудника своей фирмы сторонней организации. Это позволяет сотруднику не прерывать свой трудовой стаж и при этом свободно трудиться на компанию-подрядчика в штат которой он попадает. В сторонней организации на данного сотрудника обязательно заводится трудовая книга и он соответственно законодательству имеет права на больничные и отпуска.

Наиболее распространенной процедура аутстаффинга считается в клиринговых компаниях.

Какие преимущества имеет аутстаффинг? В первую очередь он помогает существенно разгрузить отдел кадров. Больше нет необходимости вести сложный учет своих сотрудников, ведь данные обязанности переходят той сторонней организации, в которую будет зачислен сотрудник. Таким образом ваша компания полностью теряет необходимость кадрового делопроизводства. Все сотрудники вашей компании приобретают статус внештатных.

К тому же данная процедура разгружает бухгалтерию. Отпадает необходимость начисления заработных плат и других отчислений. Это существенно экономит время бухгалтеров, а также полностью сокращает фонд оплаты труда.

Что касается мигрантов, которые работают на вашей фирме. При переводе мигрантов на аутстаффинг, вы полностью снимаете с себя ответственность за их незаконную деятельность, если такова имеет место быть. Договор оформления на работу осуществляется компанией-исполнителем. А это значит, что именно эта компания берет на себя все трудности с решением вопроса трудоустройства, взаимодействия с миграционными службами и налоговой службой, в частности. Таким образом ваши риски моментально сводятся к нулю. И вопрос нелегального трудоустройства мигрантов отпадает сам собой. Многие компании сегодня успешно пользуются данной процедурой и освобождают себя от какой-либо ответственности по данному вопросу.

Подпишитесь на нас Вконтакте, Одноклассники

588

Похожие новости
28 июля 2017, 07:53
21 июля 2017, 15:18
22 июля 2017, 07:41
27 июля 2017, 12:02
22 июля 2017, 07:46
13 июля 2017, 20:33

Новости партнеров

Актуальные новости
18 июля 2017, 12:46
14 июля 2017, 16:13
28 июля 2017, 10:20
16 июля 2017, 10:58
28 июля 2017, 10:26
17 июля 2017, 19:26

Новости партнеров
 
 

Новости партнеров
Loading...
 

Комментарии
 

Популярные новости
26 июля 2017, 02:20
25 июля 2017, 10:40
23 июля 2017, 01:20
27 июля 2017, 20:50
26 июля 2017, 19:10
24 июля 2017, 14:40
24 июля 2017, 12:10