Зачем переводить мигрантов на аутстаффинг?
Сегодня среди деловых людей все чаще можно услышать такие слова, как аутсорсинг и аутстаффинг. Что значат столь непонятные на первый взгляд термины? Какие процессы скрываются за данными иностранными обозначениями и почему все чаще можно слышать о переводе мигрантов на аутстаффинг?
Итак, аутстаффинг — это не то иное, как передача сотрудника своей фирмы сторонней организации. Это позволяет сотруднику не прерывать свой трудовой стаж и при этом свободно трудиться на компанию-подрядчика в штат которой он попадает. В сторонней организации на данного сотрудника обязательно заводится трудовая книга и он соответственно законодательству имеет права на больничные и отпуска.
Наиболее распространенной процедура аутстаффинга считается в клиринговых компаниях.
Какие преимущества имеет аутстаффинг? В первую очередь он помогает существенно разгрузить отдел кадров. Больше нет необходимости вести сложный учет своих сотрудников, ведь данные обязанности переходят той сторонней организации, в которую будет зачислен сотрудник. Таким образом ваша компания полностью теряет необходимость кадрового делопроизводства. Все сотрудники вашей компании приобретают статус внештатных.
К тому же данная процедура разгружает бухгалтерию. Отпадает необходимость начисления заработных плат и других отчислений. Это существенно экономит время бухгалтеров, а также полностью сокращает фонд оплаты труда.
Что касается мигрантов, которые работают на вашей фирме. При переводе мигрантов на аутстаффинг, вы полностью снимаете с себя ответственность за их незаконную деятельность, если такова имеет место быть. Договор оформления на работу осуществляется компанией-исполнителем. А это значит, что именно эта компания берет на себя все трудности с решением вопроса трудоустройства, взаимодействия с миграционными службами и налоговой службой, в частности. Таким образом ваши риски моментально сводятся к нулю. И вопрос нелегального трудоустройства мигрантов отпадает сам собой. Многие компании сегодня успешно пользуются данной процедурой и освобождают себя от какой-либо ответственности по данному вопросу.
