Зарубежные СМИ о нас
Главная Россия СНГ Мир Политика Общество Новости

Зачем переводить мигрантов на аутстаффинг?

Перевод мигрантов на аутстаффинг

Сегодня среди деловых людей все чаще можно услышать такие слова, как аутсорсинг и аутстаффинг. Что значат столь непонятные на первый взгляд термины? Какие процессы скрываются за данными иностранными обозначениями и почему все чаще можно слышать о переводе мигрантов на аутстаффинг?

Итак, аутстаффинг - это не то иное, как передача сотрудника своей фирмы сторонней организации. Это позволяет сотруднику не прерывать свой трудовой стаж и при этом свободно трудиться на компанию-подрядчика в штат которой он попадает. В сторонней организации на данного сотрудника обязательно заводится трудовая книга и он соответственно законодательству имеет права на больничные и отпуска.

Наиболее распространенной процедура аутстаффинга считается в клиринговых компаниях.

Какие преимущества имеет аутстаффинг? В первую очередь он помогает существенно разгрузить отдел кадров. Больше нет необходимости вести сложный учет своих сотрудников, ведь данные обязанности переходят той сторонней организации, в которую будет зачислен сотрудник. Таким образом ваша компания полностью теряет необходимость кадрового делопроизводства. Все сотрудники вашей компании приобретают статус внештатных.

К тому же данная процедура разгружает бухгалтерию. Отпадает необходимость начисления заработных плат и других отчислений. Это существенно экономит время бухгалтеров, а также полностью сокращает фонд оплаты труда.

Что касается мигрантов, которые работают на вашей фирме. При переводе мигрантов на аутстаффинг, вы полностью снимаете с себя ответственность за их незаконную деятельность, если такова имеет место быть. Договор оформления на работу осуществляется компанией-исполнителем. А это значит, что именно эта компания берет на себя все трудности с решением вопроса трудоустройства, взаимодействия с миграционными службами и налоговой службой, в частности. Таким образом ваши риски моментально сводятся к нулю. И вопрос нелегального трудоустройства мигрантов отпадает сам собой. Многие компании сегодня успешно пользуются данной процедурой и освобождают себя от какой-либо ответственности по данному вопросу.

Подпишитесь на нас Вконтакте, Одноклассники

709

Похожие новости
16 ноября 2017, 09:56
17 ноября 2017, 08:00
31 октября 2017, 20:51
16 ноября 2017, 10:13
30 октября 2017, 17:09
15 ноября 2017, 15:26

Новости партнеров

Актуальные новости
05 ноября 2017, 13:13
11 ноября 2017, 11:51
20 ноября 2017, 19:57
04 ноября 2017, 10:30
10 ноября 2017, 10:09
12 ноября 2017, 09:55

Новости партнеров
 
 

Новости партнеров
 

Комментарии
 

Популярные новости
17 ноября 2017, 12:20
17 ноября 2017, 12:20
15 ноября 2017, 12:40
19 ноября 2017, 14:40
18 ноября 2017, 12:10
16 ноября 2017, 20:30
21 ноября 2017, 13:20