Зарубежные СМИ о нас
Главная Россия СНГ Мир Политика Общество Новости

Зачем переводить мигрантов на аутстаффинг?

Перевод мигрантов на аутстаффинг

Сегодня среди деловых людей все чаще можно услышать такие слова, как аутсорсинг и аутстаффинг. Что значат столь непонятные на первый взгляд термины? Какие процессы скрываются за данными иностранными обозначениями и почему все чаще можно слышать о переводе мигрантов на аутстаффинг?

Итак, аутстаффинг - это не то иное, как передача сотрудника своей фирмы сторонней организации. Это позволяет сотруднику не прерывать свой трудовой стаж и при этом свободно трудиться на компанию-подрядчика в штат которой он попадает. В сторонней организации на данного сотрудника обязательно заводится трудовая книга и он соответственно законодательству имеет права на больничные и отпуска.

Наиболее распространенной процедура аутстаффинга считается в клиринговых компаниях.

Какие преимущества имеет аутстаффинг? В первую очередь он помогает существенно разгрузить отдел кадров. Больше нет необходимости вести сложный учет своих сотрудников, ведь данные обязанности переходят той сторонней организации, в которую будет зачислен сотрудник. Таким образом ваша компания полностью теряет необходимость кадрового делопроизводства. Все сотрудники вашей компании приобретают статус внештатных.

К тому же данная процедура разгружает бухгалтерию. Отпадает необходимость начисления заработных плат и других отчислений. Это существенно экономит время бухгалтеров, а также полностью сокращает фонд оплаты труда.

Что касается мигрантов, которые работают на вашей фирме. При переводе мигрантов на аутстаффинг, вы полностью снимаете с себя ответственность за их незаконную деятельность, если такова имеет место быть. Договор оформления на работу осуществляется компанией-исполнителем. А это значит, что именно эта компания берет на себя все трудности с решением вопроса трудоустройства, взаимодействия с миграционными службами и налоговой службой, в частности. Таким образом ваши риски моментально сводятся к нулю. И вопрос нелегального трудоустройства мигрантов отпадает сам собой. Многие компании сегодня успешно пользуются данной процедурой и освобождают себя от какой-либо ответственности по данному вопросу.

Подпишитесь на нас Вконтакте, Одноклассники

862

Похожие новости
17 мая 2018, 11:55
29 апреля 2018, 08:44
11 мая 2018, 09:11
20 мая 2018, 12:58
15 мая 2018, 07:46
14 мая 2018, 19:04

Новости партнеров

Актуальные новости
21 мая 2018, 09:59
16 мая 2018, 09:36
17 мая 2018, 11:52
22 мая 2018, 20:34
12 мая 2018, 17:20
09 мая 2018, 10:49

Новости партнеров
 
 

Новости партнеров
 

Комментарии
 

Популярные новости
19 мая 2018, 12:10
17 мая 2018, 13:30
18 мая 2018, 19:40
17 мая 2018, 20:30
21 мая 2018, 13:40
18 мая 2018, 19:40
20 мая 2018, 02:40